于东来：胖东来员工平均月薪9000元，年假不低于40天

6月11日，于东来在其账号宣布(xuānbù)：今年胖东来八千多名员工(yuángōng)税后平均月收入九千元；净利润估计十五亿左右，平均员工每人分配十万元，管理层加技术人员(jìshùrényuán)平均每人分配七十万元。 在提高薪酬待遇的同时，胖东来还尤其注重员工的工作时长(zhǎng)。于东来同时表示，未来胖东来的工作时间(shíjiān)每周不会超过三十六个小时，年休假(niánxiūjià)不会低于四十天。 于东来还表示，自己已经把所有高管带出来两个月(yuè)了，胖东来的经营保持健康(jiànkāng)运行。 6月11日上午，记者联系胖东来许昌生活广场门店，值班工作人员向记者透露，目前胖东来每个员工有30天年假(jiǎ)(jiǎ)以及10天自由假，年假和自由假都(dōu)可自行安排。 “门店每周二闭店休息(xiūxī)，外加春节5天闭店休息。”该工作人员(gōngzuòrényuán)补充说：“所有员工，包括高管都是这样休假的。” 记者关注到(dào)，目前我国多数企业实行(shíxíng)每周40小时工作(gōngzuò)制，按每周5个工作日计算，每日工作8小时。相比之下，若胖东来工作时长调整落地，员工每日工作时长将大幅缩短。以每周工作5天算，每天仅(jǐn)需工作7.2小时；若按每周工作6天算，每天工作6小时即可。 在年(nián)假方面，我国法定年假天数根据职工累计工作时间确定(quèdìng)，一般工作1年~10年的职工，年休假5天；10年~20年的，年休假10天；20年以上(yǐshàng)的，年休假15天 。胖东来提出的40天年假，远超(yuǎnchāo)法定标准。 对于于东来近期休假(xiūjià)的情况，该工作人员表示不了解，建议咨询胖东来客服(kèfú)。随后，记者多次联系客服人员，对方电话均在通话当中。 于东来(dōnglái)和朋友们出去旅游（图片来源：于东来个人账号） 记者注意(zhùyì)到，在于(yú)东来本人的账号上，近一个月以来一直在分享自己去新疆、四川、西藏、云南等地旅游的动态，有时(yǒushí)还曾偶遇网友，于东来也是亲切打招呼。他(tā)曾表示：“高品质、健康安全，享受慢节奏、慢生活(shēnghuó)、追求精神自由真诚友善的美好是胖东来的工作生活方式。” （来源：@于东来、极目(jímù)新闻、大河报·豫视频 版权(bǎnquán)归属原作者，如有侵权请联系删除 ⑩）